Yönetici Koçluğu
Yönetici Koçluğu Sertifika Programı


YÖNETİCİ KOÇLUĞU EĞİTİM İÇERİĞİ

  • Koçluk Nedir?
  • Koç Nasıl Çalışır?
  • Koçun Sorumlulukları Nelerdir?
  • Koçluk Ne Değildir? (Danışmanlık arasındaki farklar)
  • Proaktif Koçluk Modeli
  • Yönetici Koçluğu ile Yaşam Koçluğu Arasındaki Fark
  • Yönetici Koçluğu Nedir?
  • Diğer yöntemlerden farkı nedir?
  • Yönetici Koçluğunun Katkıları
  • Yönetici Koçunun Görevleri
  • Yönetici ve Organizasyon Koçluğu
  • Yöneticiler Neden Koçluk Hizmeti Satın Alırlar?
  • Yönetici Koçunun Yetkinlikleri
    • Kendini bilmek
    • Davranışsal farkındalık
    • Orantısal algı
    • İletişim yetkinliği
    • Kavramsal modelleme
    • Sürekli öğrenmeyi sürdürme
    • Başkalarını geliştirebilme
    • İlişki yönetimi becerileri
    • Amaçların açık olması
  • Yönetici Koçluğu Hizmetinden Yöneticinin Kazanımları Nelerdir
  • Koçluk Sürecinde Yönetici Koçunun Sözleri
  • Yönetici Koçluğu Süresi Ne Kadardır?
  • Yönetici Koçuyla Çalışmaya Başlayan Yöneticilerde Neler Değişir?
  • Performans Değerlemesinin Gerekliliği ve Yararları
  • 360 Derece Performans Sistemine Geçiş
  • 360 Derece Performans Değerlemenin Yararları Nelerdir?
  • Etkili Toplantı Nasıl Düzenlenir?
  • Etkili Toplantı İçin Yöneticilere Tavsiyeler
  • Durumsal Liderlik Nedir?
  • Durumsal Liderlik Modeli Teorisi nedir?
  • Durumsal Liderlik Modelinin 4 aşaması
    • 1. Aşama Yönlendirici Liderlik
    • 2. Aşama Koçluk Edici Liderlik
    • 3. Aşama Destekleyici Liderlik
    • 4. Aşama Delege Edici Liderlik
  • Liderlerin 8 Temel Kişilik Özelliği
  • Değişim Liderliği ve Yararları Nedir?
  • Yöneticilerde Duygusal Zekanın Önemi ve Gerekliliği
  • Duygusal Zeka İçin Temel Yetenekler
  • Bir Yönetici Duygusal Zekasını Geliştirmek İçin Neler Yapmalıdır?
  • Duygusal Zekası Yüksek Kurumların Karakteristik Özellikleri
  • Kurumsal Duygusal Zekanın Önemi
  • Stratejik Yönetim Nedir?
  • Stratejik Planlama Nedir?
  • Stratejik Yönetim Süreci Hangi Aşamalardan Oluşur?
  • Mevcut Durum Analizleri Nasıl Yapılır?
    • SWOT Analizi
    • PEST analizi
  • Öncelik Listesi
  • Zaman Tuzaklarıyla Mücadele
  • Etkili Takım Nasıl Kurulur?
  • Takımdaşlık Felsefesi
  • Takım Ruhu Oluşturma
  • Yüksek Performanslı Takımların Ruhu
  • Liderin Görevi
  • Takımda Motivasyon
  • Etkili Sunum Teknikleri
  • Yönetici Koçlarına Altın Tavsiyeler
  • Koçluk Etiği ve Uygulama
SERTİFİKASYON SÜRECİ

  1. İnternetten kayıt ve ödeme sonrasında Erzincan Üniversitesi Uzaktan Eğitim sistemine giriş bilgileriniz verilir.
  2. Sisteme kayıt olduğunuz eğitim programıyla ilgili 30 gün içerisinde eğitim ve uygulama videolarını izlemelisiniz.
  3. Her eğitim videosu sonrasında kaynakları inceleyebilir ve okuyabilirsiniz.
  4. Tüm eğitim videoları bittikten sonra internet ortamında 25 soruluk sınava girebilirsiniz. Sınavdan en az 50 puan almalısınız.
  5. Bu süre içerisinde her hafta düzenlenen uzaktan online canlı derslere katılıp eğitmene soru sorabilir ve eksiklerinizi giderebilirsiniz.
  6. Videolar ve sınav bittikten sonra, 6 ay boyunca merkez Ankara'da ve internetten duyurulan diğer illerde düzenlenecek Atölye Çalışmalarına (workshop) en az 1 tanesine katılarak uygulama yapmanız gerekmektedir. Bu uygulamadan sonra Erzincan Üniversitesi onaylı sertifikanız 1 ay içerisinde adresinize gönderilir.
  7. Eğer uygulama çalışmasında yeterli görülmezseniz hazırlanıp uygulama çalışmasına bir daha katılmanız istenebilir. Ya da internetten sınavı veremezseniz sınava bir daha giriş hakkı verilir. Bu tekrar sınavlar için hiçbir ek ücret ödemezsiniz. Sadece süreciniz uzamış olur.
NOT : Bu programa katılanlar aynı zamanda dilerlerse örgün eğitim programına da katılabilirler.